（一）党建事情责任制度
1、党建事情列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的事情责任 。
2、党建事情的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设 。
3、党建事情要突出重点，围绕抓党建促经济，增强党建事情研究，积极探索党建事情新路子，研究新情况，解决新问题 。
4、党总支（支部）年初制定全年党建事情计划，每季度制定阶段性事情计划，每月有事情安排，将目标任务剖析到各部分及人员，书记按期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检覆按核 。
5、检查党建例会和思想政治事情例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治事情情况进行剖析、梳理、有针对性做好各项事情 。
6、党组织每年制定党员教育计划、党员生长计划，对党员进行民主评议，正确处理缺乏格党员，包管党组织的纯洁性和先进性 。
7、党组织每年在“七一”前凭据上级党组织的安排，对开展“创先争优”运动进行一次总结，树立典范，表扬先进，推动党建事情新进展 。
（二）党风廉政建设治理制度
1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学生长观和新时代中国特设社会主义思想为指导，检查“惩防井举、注重预防”的目标、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防备的原则，抓好体制机制建设 。
2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工卖力相结合，党组织卖力人为第一责任人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实 。
3、党组织要凭据上级有关划定、要求，把党风廉政建设作为党建事情的重要内容，与党建事情一切安排，一切落实，一起检查，一起考核 。
4、对违反党风廉政建设责任制的部分或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和分担领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任，划分给予差别处分和处理 。
（三）“三会一课”制度
1、党小组会每月召开一次，围绕党的中心事情和支部近期任务组织运动，开展批评与自我批评 。
2、党支部委员会每月召开一次，研究本单位思想、组织、作风建设，以及本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评 。
3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告事情，转达学习上级党组织的指示和决定：围绕党的中心事情，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等 。
4、党课每半年一次，凭据党的中心事情和要求安排党课内容 。
5、建立三会一课的考勤、纪录制度，作为考核党员加入组织运动的基本依据 。
（四）民主生活会制度
1、每半年召开一次民主生活会，凭据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十仲春底召开 。
2、民主生活会必须全体支委加入，由书记主持，列席集会的人员，由党组织凭据集会内容确定 。
3、民主生活会要围绕关于增强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、目标、政策和上级精神及领导班子成员个人的思想、作风、事情、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评 。每次召开民主生活会要把普遍性或比较突出的问题作为讨论重点 。
4、民主生活会召开的时间、内容的要求，必须提前加入集会人员，以便进行认真准备，民主生活会前，实时将开会的日期、内容报告上级党组织，请上级党组织派员加入 。
5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的目标，解决党组织内部的问题，抵达统一思想、增强团结、相互监督、配合提高的目的、避免开成情况汇报会、事情研究会或评功摆好会 。必须增强党内生活的政治性和原则性 。党组织成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，洞开思想，坦诚相见；要严以律己，宽以待人，主动检查自己，老实接受批评和资助；开展批评要与人为善，实事求是，禁绝随意夸大，不可压制或攻击抨击，不可向外泄露 。
6、对检查和反应出来的问题党组织要实时解决，并要制定革新步伐；党组织解决不了的，要向上级党组织报告 。
（五）党员目标治理制度
1、党员目标治理内容：凭据党员岗位确定党员治理目标 。差别岗位的党员目标治理制度应体现本岗位特色；党员目标治理内容应包括：组织生活出勤、事情目标告竣、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用 。
2、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行 。
3、党小组对党员完成目标的有关情况逐月划分纪录，每半年向支委会汇报一次 。
4、党员目标治理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，凭据目标治理内容的剖析项目，接纳百分制打分要领进行 。
5、考评办法：自我总结评议；民主评议，征求群众和有关部分意见；党组织鉴定，宣布考核结果；凭据考核结果，确定优秀、及格、基本及格和缺乏格党员，并进行相应的表扬和组织处理 。并将考核情况报镇党委 。
（六）党员学习教育培训制度
1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要增强对党员学习教育培训事情的领导 。
2、党员学习教育培训以企业党组织为单位进行 。学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学生长观和新时代中国特设社会主义思想，党的路线、目标、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良古板和庆幸历史教育，科学文化知识和业务技术知识等 。
3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实 。学习教育培训情况要有纪录，学习形式接纳集中学习和自学相结合的要领，以党员个人自学为主，集中学习时间一般每月安排一次，培训时间每半年一次 。
4、党组织对专（兼）职党务事情者的教育培训，每年至少集中培训一次 。
5、党组织每年召开一次党员民主生活会，组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式，切实解决自身保存的问题，增强党员意识 。
6、党组织要建立党员运动室，配备电教设备和党报党刊，使党员学习教育有场合和学习内容 。
7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行监督指导，并纳入党建目标治理考核内容 。
8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标治理考核内容，党组织对党员学习情况每年检查1—2次，检查情况作为党员目标治理考核和民主评议党员的依据 。
（七）民主评议党员制度
1、民主评议党员事情是一项正常性事情，每年进行一次 。
2、评议内容：坚持从严治党原则，比照《党章》及有关划定，凭据上级要求和安排，评议党员执行党的路线、目标、政策情况和先锋模范带举措用发挥情况 。
3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表扬和处理 。
4、民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，凭据《党章》划定的党员标准和党员先进性标准和创先争优要求进行教育评议、定格 。
（八）党务果真制度
1、基来源则 。党务果真要坚持实事求是，面向下层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体 。
2、果真内容 。凭据依法果真、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及职工切身利益的问题、职工体贴的热点问题，容易泛起以权谋私、滋生糜烂、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向职工果真 。包括：（1）党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况；（2）领导班子自身建设情况 。民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等 。（3）领导干部廉洁自律划定执行情况 。（4）组织建设情况 。党代表的推荐生产情况，党员生长情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等 。（5）监督情况 。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体步伐和步伐 。（6）有须要果真的党内其它事项 。
3、果真程序 。凭据“事前果真、征求意见，决策果真、民主讨论，结果果真、接受监督”的程序，将党务果真事情贯串于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全历程 。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成开端计划，经讨论后，将最终结果向社会果真 。
4、果真时间和形式 。党务果真要突出时效性，通例性事情、重大决策、目标任务终年果真，阶段性事情完成后实时果真，临时性事情随时果真，重大事项经上级党组织审批结果真 。凭据内容差别可接纳集会果真、通告公示等差别的果真形式 。只适宜在党内果真的，要通过党内有关集会、文件、通报等形式进行果真 。
5、监督与考核 。将党务果真事情作为党风廉政建设责任制和党建事情的重要内容，切实搞好果真公示，要聘请监督员，实时了解职工的反应，为认真落实党务果真制度提供基础包管 。
（九）党内监督制度
1、党组织对党员特别是领导干部监督的主要内容：（1）遵守党的章程和其他党内规则、危害中央权威、贯彻执行党的路线、目标、政策和上级党组织决议，决定及事情安排的情况；（2）遵守国家宪法、执法、规则，坚持依法行政的情况；（3）贯彻民主集中制原则的情况；（4）包管党员权利的情况；（5）密切联系群众，实现好、维护好、生长好人民群众基础利益的情况；（6）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况 。
2、党组织实施监督的主要要领：（1）严格党的组织生活制度，党组织应每半年检查一次党员加入组织生活的情况 。（2）党组织要按划定召开每半年一次的民主生活会 。（3）党组织经常了解掌握干部职工的思想、作风和事情情况，实时反响，并提出意见 。（4）半年召开一次党员大会，听取本单位行政卖力人通报主要事情情况 。（5）按划定组织全体党员、干部职工听取领导干部述职述廉情况 。（6）对党员违纪案件认真调考核实，协同有关部分严肃处理 。（7）做好群众来信来访事情 。
（十）党员谈话诫勉制度
1、诫勉谈话工具 。（1）理想信念不敷坚定，思想退化、偶尔加入宗教、封建迷信运动，造成一定影响的党员；（2）在大是大非面前原则性不强，与违背四项基来源则的言行和违法违纪现象作斗争不敷坚定的党员；（3）宗旨看法淡化，不体贴职工的痛苦，虽有资助他人的能力和条件，但不肯意领导职工配合进步的党员；（4）在思想品德方面有不良反应，造成一定影响的党员；（5）无故不加入党组织运动，连续三次以上的党员；（6）无正当理由，未必时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；（7）不带动履行公民义务，造成不良影响的党员；（8）不可正确行使党员权利，加入集体上访，造成一定影响的党员 。
2、诫勉谈话要求 。（1）具体卖力诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉工具，约定谈话具体时间、所在及有关要求；（2）党组织委员会及卖力人要凭据被诫勉工具保存问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；（3）诫勉谈话时要有专人做好纪录 。
3、诫勉谈话内容 。（1）向被诫勉工具指出其保存主要问题和应引起注意的有关事项 。（2）对被诫勉工具保存的过失进行批评教育，明确整脱期限和要求 。（3）资助被诫勉工具明确努力偏向，制度整改步伐 。
4、诫勉谈话事情的治理 。党组织要安排专人卖力了解被诫勉工具的整改情况，对诫勉谈话之后有所革新，体现较好的党员，党组织要实时给予肯定和勉励；对无明显转变的党员，党组织应提出具体处理意见 。诫勉谈话有关资料由党组织保管，作为考察考核干部、党员的依据 。
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